近年來，定遠縣以創新實施“黨建賦能 鏈在益企”行動，以黨建鏈織密“組織鏈”、延伸“服務鏈”、打造“人才鏈”，推動黨建工作與企業生產經營、產學研用轉化、產業轉型升級深度融合，實現鏈上企業互利共贏與產業高質量發展，助力打造“定滿意”營商環境。

織密“組織鏈”，黨建引領釋放“活力”。依托金軒科技、揚子智能制造等鏈上龍企業，建立新型化工、半導體及光伏等6大主導產業鏈黨委，構建黨建引領、產業鏈接、互促共贏的鏈上黨建工作體系。建立紅色議事機制，每季度召開1次產業黨委聯席會議，研究推進產業黨建和發展重要事項。推行紅色輪值機制，產業黨委委員單位每季度輪值1次，輪值單位黨組織發揮自身優勢，牽頭組織開展黨內活動。依托園區黨群服務中心、科創中心、鏈上龍頭企業，先后打造了2個黨建工作指導站，2個非公黨建實訓基地，1個人才交流中心以及26個黨群服務中心，開展黨的二十大精神宣講、微黨課大賽等各類活動320余次。

延伸“服務鏈”，多方協作匯聚“合力”。建立“企業吹哨、部門報到”工作機制，從產業鏈涉企部門選拔36名優秀黨員干部擔任黨建工作指導員，派駐到產業鏈上下游企業，常態化開展黨建指導、“四送一服”“問題幫辦、助企發展”等活動，積極幫助企業解決項目申報、用工幫招等各類問題。推行資源共享，搭建對接互訪、共建聯誼、產業研討、供需對接、融資洽談等交流平臺，加強產業鏈上下游企業“產學研用”資源共享、協作配套。引導技術共克，組建黨員專家攻堅組12個，深入開展“五小競賽”“金點子助企”“技能大師”等活動，為鏈上企業在技術革新、降低能耗等方面提出意見建議76條，增加經濟效益1600余萬元。

打造“人才鏈”，引育留用厚積“實力”。出臺《定遠縣人才引進和培育辦法（暫行）》強化人才“引育留用”，全力繪好“人才地圖”，厚積人才“軟實力”，筑牢發展“硬支撐”。緊扣產業鏈主導產業，發布“揭榜掛帥”“四海招賢”人才技術需求，簽約10個返鄉人才創業項目，總投資51.2億元。聚焦人才興企，強化培訓賦能，選送優秀企業家參加中科大國情研修，分行業分領域常態化舉辦人才分級分類培訓，創新開展首批定遠縣“曲陽”產業創新團隊評選，在科研經費投入、學科團隊建設等方面給予傾斜支持。針對創新創業人才，精準匹配“天使投”“人才貸”等人才發展資金，全力營造尊才愛才用才的“生態圈”。