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定遠(yuǎn)縣:“三聚力”推動黨員干部樹立和踐行正確政績觀

發(fā)布時間:2024-08-21 09:31 來源:安徽先鋒網(wǎng) 作者:盧小寶 吳孝成 瀏覽:
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近年來,定遠(yuǎn)縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述,緊扣思想引領(lǐng)、激勵擔(dān)當(dāng)、長效監(jiān)督等環(huán)節(jié),引導(dǎo)廣大黨員干部重實干求實效出實績,形成狠抓落實的好局面。

聚力培訓(xùn)賦能,把牢思想“總開關(guān)”。把政績觀教育作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重,納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,教育引導(dǎo)黨員干部準(zhǔn)確把握正確政績觀的豐富內(nèi)涵和實踐要求,先后舉辦中青年干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班等主體班25期、專題班150期、“干部大講堂”40期,培訓(xùn)干部3萬余人次,持續(xù)筑牢防范“政績沖動癥”堤壩。搭建滬蘇浙“飛地課堂”,組織縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”到浙江桐廬、安吉、德興等地觀摩學(xué)習(xí),幫助開闊視野、更新觀念。強(qiáng)化一線實踐教學(xué),組織干部到經(jīng)濟(jì)園區(qū)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村振興一線等開展教學(xué)實踐活動,提高解決實際問題能力。

聚力識別掌握,用好考核“指揮棒”。堅持把功夫下在平時,制定縣管干部和公務(wù)員平時考核“兩個辦法”,出臺《定遠(yuǎn)縣縣管干部政治素質(zhì)考察辦法》,注重在平時了解干部日常工作和一貫表現(xiàn)。通過專項調(diào)研、談話了解、基層評價等方式,深入鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、重點項目、民生工程等一線,實地掌握干部的德才素質(zhì)、作風(fēng)形象、工作實績。印發(fā)《推動定遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展“十條舉措”》,明確以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明用人導(dǎo)向,大力選拔務(wù)實肯干、實績突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部,近年來評選“效能之星”單位279個、“干部之星”603人次,“四型”干部114名,提拔重用實績突出的干部251名,其中60%以上的干部來自鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)、雙招雙引等重點工作一線。

聚力監(jiān)督管理,織密廉潔“防護(hù)網(wǎng)”。堅持把政績觀問題作為干部監(jiān)督管理的重要內(nèi)容,建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議機(jī)制,打通與紀(jì)檢、信訪、巡察、審計等部門的信息共享通道,把對干部的監(jiān)督由“工作圈”延伸至“生活圈”、由“八小時內(nèi)”拓寬至“八小時外”,針對政績觀苗頭性、傾向性問題,常態(tài)化開展咬耳扯袖,實現(xiàn)全程監(jiān)督、防微杜漸。聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生服務(wù)等重點領(lǐng)域,加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,開展提醒談話25人次、批評教育1人次、誡勉8人次。嚴(yán)格執(zhí)行能上能下有關(guān)規(guī)定,加大下的力度,對工作落實不力、不勝任不適宜現(xiàn)職的干部,區(qū)分不同情形,予以約談提醒、停職、免職等處理,以嚴(yán)的措施推動領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀。

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