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定遠縣: “三點發(fā)力”構(gòu)筑干部監(jiān)督管理立體防線

發(fā)布時間:2024-10-25 09:22 來源:安徽先鋒網(wǎng) 作者:李賽 宋鵬飛 瀏覽:
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近年來,定遠縣堅持用改革精神和嚴的標準,把從嚴管理監(jiān)督貫穿干部隊伍建設(shè)全過程,在緊盯監(jiān)督重點、夯實監(jiān)督舉措、注重部門聯(lián)動等方面持續(xù)發(fā)力,著力推動新時代干部監(jiān)督工作落地見效。

聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),筑牢監(jiān)督“防火墻”。不斷健全完善干部監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)建設(shè),管好用活“12380”綜合舉報受理平臺,實現(xiàn)舉報電話、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”。嚴把干部選拔任用事前、事中、事后監(jiān)督關(guān)口,聚焦分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定和任職等五個環(huán)節(jié),嚴格落實“凡提四必”、任前事項報告、公示期信訪舉報查核等制度,今年以來對18家單位開展選人用人專項檢查。加大干部任中和離任經(jīng)濟責任審計力度,持續(xù)強化干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,今年共任中審計領(lǐng)導干部13人、離任審計領(lǐng)導干部6人。

堅持常態(tài)長效,實現(xiàn)監(jiān)督“全方位”。嚴格落實領(lǐng)導干部述職述廉、民主生活會等制度,推動干部監(jiān)督抓在日常、嚴在經(jīng)常。積極運用談心談話、雙向約談、提示提醒、誡勉等日常管理監(jiān)督措施,發(fā)揮好“預警”作用,今年以來,對27名干部開展提醒談話。認真抓好領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項填報及出入境管理、社會組織兼職審批,進一步規(guī)范因私、因公出國(境)審批、備案程序,共對900余名科級干部進行登記備案。加強對重點崗位、關(guān)鍵節(jié)點領(lǐng)導干部權(quán)力運行的監(jiān)督,認真做好重點領(lǐng)域?qū)m椪喂ぷ鳎掷m(xù)糾正領(lǐng)導干部違規(guī)“掛證取酬”和經(jīng)商辦企業(yè)行為,及時發(fā)現(xiàn)突出問題。

突出部門聯(lián)動,擰緊監(jiān)督“總開關(guān)”。健全完善《定遠縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議和信息溝通制度》,建立由紀檢、組織、公安、審計、信訪等18個部門組成的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。每年召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議,堅持每月月末集中梳理上報監(jiān)督職責范圍內(nèi)黨員干部涉嫌違法違紀問題線索、違反相關(guān)工作紀律等負面情況,對重大問題線索實行“一事一報”,沒有問題線索信息的實行“零”報告。依托全市干部一體化管理平臺,整合干部監(jiān)督信息資源,建立干部監(jiān)督負面清單,今年以來,錄入負面信息74條,更加全面、準確、及時地掌握領(lǐng)導干部的有關(guān)信息,切實提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量。

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