近年來，定遠縣注重巡察監督與組織工作相互借力，深化“巡組聯動”模式，把巡察監督融入干部隊伍建設、干部日常管理、基層黨建等工作中，既助力巡察監督、為巡察服務，又借力巡察監督，把巡察成果綜合運用到領導班子和干部隊伍建設全過程及各方面，不斷提升組織工作水平。

事前準備階段聯動，信息互通共享。著力暢通資源共享渠道，做實巡前情況通報，每輪巡察啟動前，縣委組織部向縣委巡察辦提供被巡察黨組織領導班子基本信息，執行民主集中制、選人用人、年度考核、組織處理、領導干部信訪反映等方面情況，注重反映被巡察黨組織干部監督和干部隊伍存在的突出問題，助力巡察組聚焦“關鍵”干部，實施“靶向”監督。十五屆縣委前五輪巡察，組織部門為縣委巡察組提供29家被巡察黨組織相關情況資料68份。

事中實施過程聯動，監督同頻共振。結合巡察深化選人用人專項檢查，制定選人用人專項檢查工作方案，開展專題培訓，切實提升發現問題的精準度，保障選人用人專項檢查工作質量。根據選人用人反饋結果，及時掌握各級黨委（黨組）是否嚴格執行選人用人標準、嚴格履行選任程序，切實發揮黨組織的領導和把關作用，真正把好干部選用起來。2023年以來，已對29家單位（鄉鎮）開展了選人用人檢查，發現問題172個，制定整改措施374條。

事后整改落實聯動，工作提質增效。將巡察和選人用人專項檢查發現問題一并反饋，納入被巡察黨組織整改方案，縣委組織部派員參加巡察情況反饋會，列席指導被巡察黨組織巡察整改專題民主生活會，監督督促被巡察黨組織提高認識，認領問題、細化責任、強化措施，層層壓實整改責任。強化與巡察部門整改監督聯動，共同審核被巡察黨組織整改方案和進展情況報告，對內容有缺項、措施不到位等問題及時提出具體工作建議，聯合巡察部門及時對巡察整改情況進行實地評估，有效形成整改監督合力。目前已對10個單位（鄉鎮）開展整改成效評估，不斷壓實整改主體責任，促進問題整改。（李賽）