為進一步加強非公企業和社會組織黨建工作指導員隊伍建設，定遠縣委非公工委堅持以黨建引領為首要，以企業發展為目的，以問題需求為導向，促進黨建工作指導員更好地履職盡責，推動全縣非公黨建工作更上新臺階。

優化隊伍結構，健全考評體系。通過個人申請、組織推薦、政治聯審等方式，從各鄉鎮、縣直機關、企事業等41單位擇優選錄了62名理論素養高、政策水平好、協調能力強的黨建工作指導員。印發《定遠縣非公企業和社會組織黨建工作指導員積分考評辦法》，從走訪調研情況、指導服務情況、出勤考勤情況以及特色工作4個方面進行打分，根據積分情況劃分“優秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”4個等次，將其年度考核情況作為干部個人評先評優、職級晉升和續聘的重要依據，并列入派出單位年度黨建考核內容。實行季度“賽馬”機制，每季度進行排名通報，其考核結果將和單位分管黨建負責人及黨建工作指導員個人評先評優、職級晉升相掛鉤。

強化業務培訓，提升履職能力。定遠縣委非公工委定期組織第五批黨建工作指導員、職能部門分管黨建負責人、非公企業和社會組織黨組織書記、黨員出資人等，開展非公企業和社會組織黨建工作示范培訓班。通過專家授課、實地觀摩、交流研討等方式，突出示范引領，提升業務技能，嚴肅工作紀律，實現角色轉變。引導黨建工作指導員切實履職盡責，提升服務意識，增強服務水平，堅決杜絕“松”、“懶”、“散”、“推”、“庸”現象的發生。深入開展“問題幫辦、助企發展”活動，第五批黨建工作指導員派駐以來，累計收集企業在用水用電、招工用地等方面問題178個，協調解決171個，有效增強了非公黨建服務水平，為定遠經濟發展營造良好營商環境。

完善機構設置，強化責任落實。印發《定遠縣非公企業和社會組織黨建工作指導站實體化規范化建設管理辦法》，在全縣范圍內已建成4個實體化運行的黨建工作指導站，設站長1名，副站長1名，黨建工作指導站將62名專兼職黨建工作指導員劃分至13個黨建工作指導組，目前，派駐至415個非公企業和社會組織開展黨建指導工作；成立指導站黨支部，引導3名以上專職黨建工作指導員轉入組織關系，將黨建指導由之前的“單打獨斗”轉變為現在的“集團作戰”。全縣第五批黨建工作指導員派駐以來，組織召開推進會、調度會、現場觀摩會12次，先后打造了聚合輻化、陽光學校等16個黨建示范點和眾邦生物科技1個實訓基地，形成了“向日葵”“七彩陽光”“眾邦實踐家”等一批非公黨建品牌，為全縣非公黨建工作樹立了典型示范。（王亞）