清明時(shí)節(jié)雨紛紛，4月5日上午，冒著蒙蒙細(xì)雨，我又一次來(lái)到了小崗，看到了太湖、貴池等地組織部門(mén)敬獻(xiàn)給沈浩的花籃，看到了小崗百姓為表達(dá)對(duì)沈浩的懷念，給他的墓前所添的正在燃燒的“紙錢(qián)”，這讓我忘記了春雨，使我肅然起敬，思緒萬(wàn)千！

沈浩同志在小崗六年的無(wú)私奉獻(xiàn)所建立的精神豐碑，成為我們前行的指南，引導(dǎo)我們?cè)谛碌恼鞒讨袏^勇向前。

弘揚(yáng)沈浩精神，就是要在組織工作中，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，念好“公、實(shí)、活、誠(chéng)、嚴(yán)”五字要訣，使各項(xiàng)工作謀劃有智，落地有聲。

牢記“公”字，選賢任能活隊(duì)伍。“公生明，廉生威”，組織部門(mén)作為黨委的重要工作部門(mén)，擔(dān)負(fù)著識(shí)人育人當(dāng)好參謀的重任，只有堅(jiān)定信念，“公”字當(dāng)頭，才能滿(mǎn)懷理想，堅(jiān)貞忠誠(chéng)，始終在思想、行動(dòng)、政治上同黨中央保持高度一致，把公道正派作為要?jiǎng)?wù)之要?jiǎng)?wù)，時(shí)時(shí)牢記、刻刻警醒。政治路線(xiàn)確定以后，干部是決定因素，用好一個(gè)干部激活一片，用誤一個(gè)干部傷害一方。我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)新的《干部任用條例》基礎(chǔ)上，不斷探索創(chuàng)新優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部選拔任用工作方式，認(rèn)真把好“動(dòng)議關(guān)、考察關(guān)、程序關(guān)”，努力提升組織工作的公信力，提高干部任用水平，如我縣通過(guò)公開(kāi)遴選的方式選任了15名優(yōu)秀的年輕機(jī)關(guān)干部和8名村黨支部第一書(shū)記，取得了預(yù)期效果，受到社會(huì)各方面認(rèn)可和好評(píng)。

突出“實(shí)”字，聚精會(huì)神抓黨建。基層黨組織是我們黨全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們?cè)诖_保基層組織建設(shè)各項(xiàng)計(jì)劃得以順利推進(jìn)的同時(shí)，通過(guò)“弘揚(yáng)沈浩精神、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，讓各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人時(shí)時(shí)把黨建工作放在心上、抓在手上。一是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)達(dá)到“三有”，即活動(dòng)有陣地（全縣217個(gè)村活動(dòng)場(chǎng)所年底前全部超過(guò)200平米），辦公有經(jīng)費(fèi)（農(nóng)村黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)年人均達(dá)200元，機(jī)關(guān)黨員經(jīng)費(fèi)超200元），黨員有地位（讓全縣37162名黨員、特別是19535名農(nóng)村黨員感到自己的政治屬性和社會(huì)榮譽(yù)，加大對(duì)困難老黨員的關(guān)懷照顧，使老黨員有安慰感，切實(shí)感受到黨的關(guān)懷和溫暖）。二是推進(jìn)選派選聘工作創(chuàng)新創(chuàng)造，充分發(fā)揮76名大學(xué)生村官、40名第六批選派干部在提升基層黨組織建設(shè)中的作用，我縣制定了《關(guān)于強(qiáng)化大學(xué)生村官管理、優(yōu)化激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制的意見(jiàn)》、《關(guān)于健全選派干部管理培養(yǎng)機(jī)制 著力提升全縣選派工作水平的意見(jiàn)》等制度，形成了嚴(yán)格的量化考核體系，強(qiáng)化了過(guò)程管理，形成了“比學(xué)趕超”的良好工作氛圍。認(rèn)真使用好100萬(wàn)元大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，培育更多像王萌萌那樣的村官創(chuàng)業(yè)典型和夏瀟、姜維錦那樣的優(yōu)秀選派干部。三是搭好平臺(tái)，配齊隊(duì)伍，“兩新”組織建設(shè)再加強(qiáng)。我縣現(xiàn)有非公企業(yè)248戶(hù)、社會(huì)組織139個(gè)，通過(guò)支部建在“車(chē)間里”、進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培養(yǎng)、強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員配備和兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)“黨群服務(wù)中心”建設(shè)等措施的落實(shí)，不斷提升“兩新”組織建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)了黨組織建設(shè)全覆蓋。目前，我縣又選配了15名富有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，478名黨員作出了服務(wù)承諾，40個(gè)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)得以建立。四是完善“網(wǎng)絡(luò)+黨建”模式，推行“流動(dòng)黨員E線(xiàn)工作法”，流動(dòng)黨員管理工作得到新提高。我縣駐太倉(cāng)流動(dòng)黨委依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立流動(dòng)黨委，著力提升黨員教育管理水平。當(dāng)前，在弘揚(yáng)沈浩精神主題實(shí)踐活動(dòng)中，又推出新舉措，積極謀劃駐太倉(cāng)黨委建立“皖籍流動(dòng)黨員服務(wù)中心”，延伸流動(dòng)黨員服務(wù)范圍和內(nèi)容，進(jìn)一步探索流動(dòng)黨員管理新模式，把皖籍流動(dòng)黨員服務(wù)中心建成“黨員經(jīng)常性教育基地、黨員志愿者發(fā)揮作用舞臺(tái)、流動(dòng)黨員管理的樞紐、困難黨員接受幫助的家園、聯(lián)系群眾的紐帶”，探索建立幫扶困難黨員長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)流動(dòng)黨員帶領(lǐng)皖籍務(wù)工群眾更好地融入流入地，使皖籍流動(dòng)黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)。

做好“活”字，廣納英才促騰飛。要實(shí)現(xiàn)縣委提出的“好中求快、快中奮進(jìn)”的發(fā)展目標(biāo)，離不開(kāi)人才的支撐和增長(zhǎng)模式的創(chuàng)新。通過(guò)加強(qiáng)“221”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，激發(fā)像華塑集團(tuán)高端人才的創(chuàng)新活力，推進(jìn)更多領(lǐng)軍人物成長(zhǎng)。不斷完善機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，提升六支人才隊(duì)伍的培育方式，充分發(fā)揮高層次人才隊(duì)伍的引領(lǐng)作用，發(fā)揮好“曲陽(yáng)學(xué)者協(xié)會(huì)”和兩個(gè)院士工作站及各類(lèi)產(chǎn)學(xué)研建設(shè)基地等平臺(tái)作用，提升他們的創(chuàng)造水平，推進(jìn)更多定遠(yuǎn)創(chuàng)造的產(chǎn)生。通過(guò)實(shí)施“人才集聚工程”，重點(diǎn)圍繞我縣急需的精細(xì)化工、工程技術(shù)、城市規(guī)劃、金融信貸等領(lǐng)域人才，堅(jiān)持“剛性”、“柔性”并舉，以“柔性”引才為主的方式，加快引進(jìn)一批能支撐我縣鹽化等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目人才。

踐行“誠(chéng)”字，滿(mǎn)懷熱情強(qiáng)服務(wù)。老干部是我們黨寶貴財(cái)富，要讓全縣離退休老同志充分發(fā)揮余熱，在使用好投入逾千萬(wàn)新建的3700平方米老干部活動(dòng)中心主陣地的同時(shí)，充分利用老年大學(xué)等各種主要載體和資源，進(jìn)一步開(kāi)拓視野、開(kāi)闊思路，把離退休干部這一寶貴財(cái)富所蘊(yùn)藏的正能量挖掘好，不斷充實(shí)提升老同志“老有所養(yǎng)”內(nèi)容，“老有所學(xué)”項(xiàng)目，“老有所樂(lè)”情趣，“老有所為”范圍。組織引導(dǎo)他們通過(guò)各種方式不斷釋放正能量，做全面深化改革的“壓艙石”，凝聚力量的“粘合劑”，化解矛盾的“減壓閥”，推動(dòng)改革的“助力器”，促使老干部們盡可能達(dá)到“老人更作黃昏頌，滿(mǎn)目青山夕照明”的良好精神狀態(tài)。

狠抓“嚴(yán)”字，服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒。通過(guò)“思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)”的系列活動(dòng)，打造一支讓黨放心、貼近群眾、服務(wù)人民的模范隊(duì)伍，在新常態(tài)中塑造新風(fēng)貌，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。在日常工作中，始終把紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)作為干部教育培訓(xùn)的必修課，加大干部日常行為管理監(jiān)督，延伸干部考察觸角到“八小時(shí)之外”，防止“兩面人”、“兩面官”被提拔重用。目前，我縣已對(duì)37名干部實(shí)行停職、誡勉等處理，對(duì)21名在社會(huì)團(tuán)體兼職干部進(jìn)行了清理，對(duì)53名干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，取消5名干部的提拔使用。近日，我們擬在組織系統(tǒng)試行干部召回制度，堅(jiān)決杜絕“散、漫、軟”等現(xiàn)象，全面激發(fā)干部潛能，增強(qiáng)執(zhí)行力。進(jìn)一步嚴(yán)密制度、嚴(yán)格要求，把黨建目標(biāo)責(zé)任細(xì)化到位、執(zhí)行到點(diǎn)，讓廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和公仆情懷，使干部作用得到新加強(qiáng)，工作水平得到新提升。

以人為鏡可以明得失，沈浩雖逝，風(fēng)范永存！

我縣組工干部隊(duì)伍將在沈浩精神引領(lǐng)下，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷開(kāi)創(chuàng)服務(wù)發(fā)展的新局面！

（來(lái)源：《滁州日?qǐng)?bào)》 慶德超 中共定遠(yuǎn)縣委常委、組織部長(zhǎng) ）