弘揚沈浩精神  打造“四型機關”

縣經信委黨組書記、主任  李延年

2015年4月15日

   4月8日上午，縣委召開“弘揚沈浩精神，建設四型機關”主題實踐活動動員會后，我委積極行動，結合自身實際，制定了以“黨建工作爭一流，機關服務創名牌，惠民助企樹形象”為目標的實施方案，全力打造“千名干部幫千企”服務品牌，塑造經信部門良好新形象，促進全縣工業經濟轉型升級做出更大貢獻。根據會議安排，下面就經信委黨組如何踐行“弘揚沈浩精神，建設四型機關”主題實踐活動作表態發言，不妥之處請批評指正。

一是完善“三個舉措”，努力打造“學習型”機關，不斷提升黨員干部的思想素質。創新學習方法。一是開展討論式學習。圍繞“弘揚沈浩精神，打造四型機關”開展大討論，使廣大黨員干部認真查找彌補自己在宗旨意識、工作作風、精神狀態、為民辦事、廉潔自律方面的差距。二是開展調研式學習。針對學習討論中查找出來和廣泛征集上來的問題列出調研專題，領導班子成員根據職責分工，牽頭進行調研、分類研究、分別破題。三是開展體驗式學習。通過“三聯三增”結對共建活動，深入共建單位體察民情，感受群眾疾苦，增強為民服務意識。豐富學習內容。組織黨員干部集中學習沈浩先進事跡，組織觀看《第一書記》沈浩電影，深入小崗村緬懷沈浩同志豐功偉績，親臨感受沈浩同志心系群眾、服務人民的公仆情懷；銳意改革、勇于開拓的創新精神；扎根基層、勤奮敬業的務實作風；舍己為公、無私奉獻的崇高境界；嚴于律己、清正廉潔的高尚品德。同時重溫《習近平在蘭考活動講話紀實》，深入學習“三嚴三實”精神，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念，樹立正確的人生觀、政績觀、權力觀。健全黨內制度。結合實際修訂完善機關《黨員干部學習制度》、《黨員干部培訓制度》、《民主評議制度》、《工作紀律制度》、《“三重一大”制度》、《接待群眾來信來訪制度》、《領導干部廉潔自律報告公示制度》等黨風廉政各項制度。通過建立健全長效機制和剛性約束，集中解決黨員干部“慵、懶、散、慢、亂、浮、奢”等問題，真正改進工作作風，提高工作效率。

二是搞好“三項活動”，努力打造“服務型”機關，不斷提升黨員干部的服務水平。扎實開展“千名干部幫千企，千名黨員扶千戶”活動，推進機關同企業、幫扶村結對共建，推動基層工作互相促進;大力開展“效能建設”，采取有效舉措，規范辦事流程、簡化辦事程序、提高辦事效率、樹好社會形象;深入開展“經信干部進百企，創優服務促轉型”活動，成立5個服務聯系小組，對全縣130家規上企業，逐一走訪了解各企業生產經營狀況，廣泛征求意見建議，及時幫助企業出謀劃策，為企業協調解決生產經營中的困難，讓廣大企業及群眾不斷感受到經信委的新變化、新氣象。

三是健全“三項管理”，努力打造“創新型”機關，不斷提升黨員干部的創新能力。健全黨建目標管理。堅持和完善黨建各項目標管理責任制，將黨建工作與業務工作同部署、同推進，切實將黨建各項工作任務落到實處; 同時突出問題整改，梳理問題清單，并制定明確路線圖和時間表，限期完成。健全黨內民主管理。發揮黨組對重大問題的決策作用，完善黨組議事規則和決策程序，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，做好重大問題前瞻性、對策性研究，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。健全黨員教育管理。認真執行“三會一課”制度，制定具體學習計劃，明確各階段學習任務、方式方法和要求，完善學習考評辦法，建立學習檢查制度和學習激勵機制，將每周二確定為干部職工政治理論集中學習日，建立每周四以各科室為單位自學制度，嚴格執行每月以黨小組為單位的組織生活會制度，堅決落實每半年一次民主生活會制度，進一步提升廣大黨員干部責任意識和創新能力。

四是強化“三個機制”，努力打造“廉潔型”機關，不斷提升黨員干部的廉潔意識。強化健全和完善監督機制，按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨風廉政建設“三聯責任制”規定;強化黨風廉政教育機制，開展多種形式的黨紀政紀教育和機關廉政文化建設，增強黨員對廉政建設的主動性，做到警鐘長鳴;強化黨務公開工作機制，每季度定期公開黨費繳納以及黨員發展情況，提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在機關黨內生活中的主體作用。