第1期

（總第1期）

定遠(yuǎn)縣弘揚(yáng)沈浩精神主題實(shí)踐活動(dòng)辦公室    2015年4月1日

 

定遠(yuǎn)“三速”確保主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效    

 

連日來，定遠(yuǎn)縣委組織部把“弘揚(yáng)沈浩精神，建設(shè)模范部門”主題實(shí)踐活動(dòng)作為當(dāng)前加強(qiáng)自身建設(shè)的重要抓手，快速傳達(dá)會議精神、迅速落實(shí)活動(dòng)要求、加速推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造了組工干部人人參與活動(dòng)的濃厚氛圍。

一、“快速”傳達(dá)會議精神。3月13日，全省視頻會后，立即向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并召開部長辦公會、部機(jī)關(guān)干部職工會，傳達(dá)會議精神，研究落實(shí)方案。3月17日下午，市委組織部動(dòng)員會后，定遠(yuǎn)縣委組織部迅速行動(dòng)，緊接著召開由部機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直各單位政工人事干部共102人參加的動(dòng)員會，全面貫徹省市會議精神，安排部署主題實(shí)踐活動(dòng)。會上，學(xué)習(xí)了鄧向陽部長在全省動(dòng)員會上講話精神、宣讀了活動(dòng)方案。縣委常委、組織部長慶德超作動(dòng)員講話，號召全縣組工干部（政工人事干部）和選派選聘干部立即投身到活動(dòng)中來，以實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)踐行沈浩精神，樹立組工形象。會后，作為弘揚(yáng)沈浩精神的實(shí)際行動(dòng)，組織部機(jī)關(guān)23名干部到縣獻(xiàn)血中心開展了義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，慶德超部長帶頭獻(xiàn)出了300cc血液。

 二、“迅速”落實(shí)活動(dòng)要求。及時(shí)印發(fā)了定遠(yuǎn)縣主題活動(dòng)方案，方案結(jié)合實(shí)際、注重特色。在第一環(huán)節(jié)，按照省委組織部“五個(gè)一”和市委組織部“5+X”要求，結(jié)合定遠(yuǎn)實(shí)際重點(diǎn)抓好“八項(xiàng)活動(dòng)”即在開展集中學(xué)習(xí)、重溫沈浩事跡、進(jìn)行黨課輔導(dǎo)、組織走訪活動(dòng)、舉辦座談交流基礎(chǔ)上，通過組建微信群、編發(fā)簡報(bào)專報(bào)等形式構(gòu)建學(xué)習(xí)交流平臺；通過發(fā)生在身邊的反面典型案例、參觀警示教育基地和廉政文化圖片展，開展廉政警示教育；通過部機(jī)關(guān)干部和組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員開展“看群眾滿意度、比服務(wù)，看工作成效、比業(yè)績，看精神狀態(tài)、比貢獻(xiàn)”“三看三比”活動(dòng)，增加組工干部爭先進(jìn)位意識。在第二環(huán)節(jié)，圍繞“六對照六查看”，針對組工干部中存在“小成即滿”和“過得去”等現(xiàn)象，在部機(jī)關(guān)組工干部中，開展組織工作省市“對標(biāo)比肩”活動(dòng)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員中，開展“看群眾滿意度、查服務(wù)差距，看工作成效、查業(yè)績差距，看精神狀態(tài)、查貢獻(xiàn)差距”“三看三查”活動(dòng)；在機(jī)關(guān)政工人事干部中，開展“單位黨組織是否健全、組織活動(dòng)是否正常、資料臺賬是否規(guī)范？”基層黨建“三問”活動(dòng)。在第三環(huán)節(jié)，對組工干部主題實(shí)踐活動(dòng)做到“七有七看”，即有理論成果，看思想認(rèn)識高不高；有問題清單，看查擺問題實(shí)不實(shí)；有整改清單，看整改措施嚴(yán)不嚴(yán)；有職責(zé)清單，看主業(yè)主責(zé)明不明；有群眾評價(jià)，看作風(fēng)轉(zhuǎn)變好不好；有工作成效，看服務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)；有制度清單，看抓長抓常行不行。

三、“加速”推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是落實(shí)群眾路線教育后續(xù)整改事項(xiàng)。圍繞組織系統(tǒng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)能落實(shí)而沒有落實(shí)的事項(xiàng)，立即梳理，列出問題清單、責(zé)任清單，責(zé)任到科室、責(zé)任到人頭，逐個(gè)銷號、逐個(gè)解決。對需要長期辦理的，由分管部長牽頭，實(shí)行月調(diào)度，跟蹤落實(shí)，確保不留尾巴。對確實(shí)難以辦理的，由部長或分管部長向當(dāng)事人當(dāng)面解釋清楚。二是進(jìn)一步拉升工作標(biāo)桿。圍繞省市組織工作要點(diǎn)，要求各科室進(jìn)一步梳理自身業(yè)務(wù)，立足“標(biāo)桿更高、舉措更實(shí)、業(yè)務(wù)更精”要求，制定工作計(jì)劃、排出工作進(jìn)度表，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，做到每周一匯報(bào)、每月一調(diào)度、每季一獎(jiǎng)懲。目前，2015年全縣組織工作要點(diǎn)已經(jīng)修改完善，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員圍繞縣組織工作要點(diǎn)，積極謀劃本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作計(jì)劃，經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核后報(bào)縣委組織部備案。三是完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施。完善了《關(guān)于加強(qiáng)村干部隊(duì)伍管理的指導(dǎo)意見》，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員抓基層黨建工作職責(zé)，增強(qiáng)主業(yè)主責(zé)意識。修訂完善了縣委組織部量化積分考核辦法，考核內(nèi)容在原來的環(huán)境衛(wèi)生、遵章守制、宣傳信息、學(xué)習(xí)成果、組工業(yè)務(wù)等積分項(xiàng)基礎(chǔ)上，增加了聯(lián)系群眾情況加分項(xiàng)。實(shí)行了部機(jī)關(guān)組工干部全員1+6聯(lián)系服務(wù)基層機(jī)制，即每位組工干部聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)軟弱渙散或后進(jìn)村（社區(qū)）、1名大學(xué)生村官、1名選派干部、1個(gè)幫扶單位和1個(gè)“兩新”經(jīng)濟(jì)黨組織。