近年來，定遠縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，極搭設平臺、暢通渠道、完善機制，激勵各類人才向鄉村振興一線集聚成勢、大展才華、大顯身手。

推動“土雁”能飛。立足農業大縣、人口大縣實際，更新人才觀念，創造有利于鄉土人才成長和發揮作用的良好環境，建立健全鄉土人才培育、評價、激勵、服務等長效機制，發現和培養一批“土專家”“田秀才”“新農人”“鄉創客”。定期邀請有關專家和技術人員到田間地頭示范講解，手把手幫助黨員、群眾提高生產技能，定期選派鄉村干部、青年農民、種養大戶、能工巧匠走出去到農業產業化龍頭企業、農村實用技術培訓基地培訓。緊盯電商、直播推介等新型方式，強化電商培訓基地建設，開展電商人才“理論+實操”培訓，培育更多農民“帶貨主播”和電商人才，持續為鄉村振興賦能蓄勢。

助力“鴻雁”高飛。健全專家人才服務鄉村制度，組建專家服務團，常態化開展教育、衛生、科技、文化等領域專家人才到農村基層一線提供專業化服務活動。聚焦抓好科技示范、助推產業發展，組織全縣農技人員開展包村聯戶服務，遴選科技指導員和科技示范戶，定期上門開展技術指導，幫助解決農業發展當中的技術難題。積極引導科技特派員、農業工作者等“三農”領域高素質人才走出實驗室、奔向基層、扎根田野。抓好晉級表彰，激發創業動力，對長期服務鄉村發展的專業技術人才在職務晉升、職稱評定方面予以適當傾斜，激勵廣大科技人員把論文寫在鄉村振興大舞臺上，把才智和汗水揮灑在希望的田野上。

實現“群雁”齊飛。打好“鄉情牌”，以鄉情鄉愁為紐帶，把在外優秀人才聚集起來、吸引回來，共同推動家鄉發展。圍繞政策咨詢、工業發展、金融投資、鄉村振興、文化旅游等，推動領導干部帶頭訪賢、黨群薦賢、鄉賢請賢，吸引更多在外能人回鄉發展農業、創辦實業、投資興業。打破“本地選、選本地”的傳統觀念，開闊視野、廣開門路，堅持全職就業和柔性引才相結合，探索周末專家、線上專家、候鳥聘任等模式，打造鄉村創新創業的“人才飛地”，形成鄉村人才“雁陣效應”，助力鄉村全面振興。（繆貝貝  汪士海）