為進(jìn)一步完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部體系，健全和完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下，滁州市定遠(yuǎn)縣建立健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，從組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、工作制度、工作要求等方面，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化工作落實(shí)，進(jìn)一步暢通干部監(jiān)督信息渠道，整合干部監(jiān)督信息資源，形成干部監(jiān)督整體合力。

完善監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立《定遠(yuǎn)縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》，將紀(jì)委監(jiān)委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、信訪局、巡察辦等17家單位納入干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位，構(gòu)建渠道暢通、覆蓋面廣、反饋及時(shí)、信息共享的干部監(jiān)督管理機(jī)制，每年度至少召開1次聯(lián)席會(huì)議，主要職責(zé)是圍繞加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，通報(bào)情況、傳達(dá)學(xué)習(xí)、交流信息、研究問題、提出意見和建議。

廣泛收集監(jiān)督信息。建立干部監(jiān)督信息“月報(bào)告”“零報(bào)告”機(jī)制，采取“定崗+定人+定責(zé)+定期”方式，全覆蓋、拉網(wǎng)式監(jiān)督信息收集模式，確保干部監(jiān)督不漏不錯(cuò)，各成員單位圍繞群眾信訪舉報(bào)、立案查處、治安處罰、專項(xiàng)審計(jì)、違規(guī)用人等情況，每月10日前由各成員單位聯(lián)絡(luò)員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”報(bào)送上月監(jiān)督信息，確保信息內(nèi)容及時(shí)、準(zhǔn)確互通互享。2023年以來，各成員單位共報(bào)送月報(bào)表136份，收集干部負(fù)面線索2條。

強(qiáng)化信息結(jié)果運(yùn)用。對(duì)成員單位上報(bào)或通報(bào)的干部監(jiān)督信息或線索，縣委組織部負(fù)責(zé)收集整理、分析匯總、甄別比較，動(dòng)態(tài)掌握干部政治意識(shí)、違規(guī)違紀(jì)、勤政廉潔等方面情況，將有效信息納入干部監(jiān)督信息庫管理。在線索查核上，按照信息所涉及的人員和范圍，采取自辦、移交和聯(lián)辦方式進(jìn)行處理，將處理情況納入干部監(jiān)督信息庫管理，經(jīng)查核2條負(fù)面線索，給予批評(píng)教育1人，黨內(nèi)警告1人。同時(shí)，在干部推薦、考察、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)研判審議干部監(jiān)督信息，對(duì)問題干部一律暫緩或者取消提拔晉升資格，防止干部帶病提拔。（李賽）