今年以來，滁州市定遠(yuǎn)縣深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，圍繞“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”總體要求，精心開設(shè)業(yè)務(wù)課堂、攻堅(jiān)課堂、紀(jì)律課堂“三大課堂”，著力鍛造素質(zhì)能力過硬的組工隊(duì)伍。

開設(shè)“業(yè)務(wù)課堂”，促進(jìn)臺(tái)上提能。實(shí)施組工干部“講業(yè)務(wù)、話擔(dān)當(dāng)、提素質(zhì)”提能活動(dòng)，部機(jī)關(guān)每月安排2至3名組工干部上講臺(tái)，圍繞創(chuàng)新理論、法規(guī)政策、重點(diǎn)工作等內(nèi)容，講清政策運(yùn)用、業(yè)務(wù)思路、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)等，鞭策以講促學(xué)、以學(xué)促干。完善組工“優(yōu)者獎(jiǎng)”考評(píng)機(jī)制，邀請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、老組工等熟悉組織工作的干部，按照既定評(píng)分指標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)打分，每半年進(jìn)行一次位次排名，激勵(lì)比學(xué)趕超。

開設(shè)“攻堅(jiān)課堂”，推動(dòng)一線破題。統(tǒng)籌上級(jí)重點(diǎn)課題、本級(jí)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題和巡視反饋問題，梳理匯總抓黨建促鄉(xiāng)村振興、皖美紅色物業(yè)、年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)、縣域人才集聚、農(nóng)村基層治理等14個(gè)重點(diǎn)方面選題，繪制組工調(diào)研課題“路線圖”。以股室中心為單位組建攻堅(jiān)“小分隊(duì)”，分別認(rèn)領(lǐng)1至2項(xiàng)難題，帶著求解思維深入田間地頭、廠房車間、社區(qū)樓棟，走訪高校院所、機(jī)關(guān)單位以及先發(fā)地區(qū)了解掌握情況，認(rèn)真傾聽黨員干部群眾意見建議，經(jīng)綜合研判會(huì)商、科學(xué)評(píng)估，形成深度調(diào)研報(bào)告，提升解決縣域重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)戰(zhàn)能力。

開設(shè)“紀(jì)律課堂”，助力防線鞏固。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、抓早抓小抓預(yù)防，建立組工干部定期談話提醒、外出報(bào)備、廉政報(bào)告等機(jī)制，從細(xì)微處防范化解風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合月度例會(huì)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等，由常委部長(zhǎng)會(huì)同駐部紀(jì)檢組對(duì)組工干部的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)、生活情況等進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督和“面對(duì)面”分析點(diǎn)評(píng)；對(duì)出省報(bào)備情況和年度廉政報(bào)告細(xì)節(jié)進(jìn)行多渠道比對(duì)核實(shí)，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒和預(yù)警，幫助組工干部扣好廉潔從政、嚴(yán)于律己的“扣子”。目前，開展談心談話14人次，核實(shí)報(bào)告情況40人次。（繆貝貝 汪士海）