為深入貫徹落實黨的二十大精神，加強和改進黨員特別是流動黨員教育管理。近年來，滁州市定遠縣聚焦教育管理、服務保障、作用發揮，探索建立“三個一”工作法，有效實現流動黨員“管得住、管得活、管得好”，確保發揮先鋒模范作用，讓流動黨員安家有為。

構建人員信息“一張網”，確保流動黨員“不失聯”。推動流動黨員管理網絡化，建立流動黨員檔案，實行動態管理。在全縣258個村（社區）黨群服務中心設立流動黨員服務點，支部委員或黨小組組長擔任聯絡員，依托黨員干部、老黨員、網格員等群體力量，構建全域信息“一張網”。每半年以村（社區）黨組織為單位，通過系統查詢、入戶走訪、電話微信聯系等方式開展“全覆蓋”信息核實，掌握流動黨員的基本情況，做到外出時間、流向地址、從事職業、參加活動等清楚明晰。

實施教育管理“一條龍”，確保責任壓實“不缺位”。創新流動黨員教育管理新模式，強化流動黨員日常教育管理。實施“線上+線下”教育機制，通過微信群、定遠先鋒系列平臺，集中開展“微信推學”，組織“線上微課堂”互動交流活動，及時宣傳黨的政策理論。組織流動黨員在春節、“十一”等重要節假日，采取讀書沙龍、黨課分享等形式，做好流動黨員集中教育管理。實施流入地與流出地共管機制，按照流出必報告、流入必報到、每年必匯報、返回必查驗的“四必”原則，打通雙向管理壁壘，鼓勵流動黨員參與到流入地經濟發展、文明創建等具體事務中，與太倉市、丹陽市等5個流動黨員集中地聯合共管，建立職責共擔、信息共享、陣地共建機制，實現從“流入”變“融入”。

筑牢鄉土連接“一根線”，確保作用發揮“不缺失”。打好鄉土感情牌，發揮橋梁連接線作用，實施“三大工程”，激勵流動黨員發揮作用。實施“安家定心”工程，積極依托駐外辦事處、行業協會等機構，在流動黨員較為集中的地方，建立流動黨組織，助力流動黨員安好“家”、定好“心”。共建立流動黨組織10個，定遠縣駐太倉流動黨委獲評“全國先進基層黨組織”。實施“回家放心”工程，深挖細掘流動黨員資源和潛能，充分釋放流動黨員“雙招雙引”力量，持續擦亮“亭滿意·定放心”營商環境品牌，讓流動黨員安心投資興業。近年來，吸引了20余名企業家回鄉創業，提供招商線索134條，落地項目14個，總投資達18億元。實施“歸家順心”工程，持續細化技能培訓等幫扶措施，定期向流動黨員發布就業信息、“雙招雙引”政策，將政治素質高、致富能力強的流動黨員及時納入村后備力量培養。開展“春風行動”“送崗上門”招聘活動12場次，100余名在外黨員回鄉就業，18名能人黨員回鄉擔任村黨組織書記。（張雷）