為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)能力,助力脫貧攻堅(jiān)工作,今年以來,能仁鄉(xiāng)緊緊圍繞“建強(qiáng)基層組織、助力脫貧攻堅(jiān)”這一工作思路,以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化工作為抓手,“三個(gè)注重”切實(shí)抓好扶貧隊(duì)伍建設(shè),努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本事的隊(duì)伍,為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。
注重一個(gè)“引”字,提升扶貧隊(duì)伍的整體質(zhì)量。選拔服務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)硬的年輕村干部及黨務(wù)工作者,組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)扶貧政策知識(shí)和技能;發(fā)揮年輕干部、大學(xué)生村官計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)精、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)敏感度高的有利優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)和引導(dǎo)其大力發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù),開展網(wǎng)上代購、代銷,積極探索農(nóng)村電商發(fā)展新路子。積極為各村選拔配備年輕能干的年輕同志作為專職扶貧專干,強(qiáng)化扶貧隊(duì)伍,有利于破解村級(jí)扶貧隊(duì)伍年齡大、電腦業(yè)務(wù)不熟等問題。
注重一個(gè)“育”字,提升扶貧干部的綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。該鄉(xiāng)扶貧工作站針對(duì)扶貧干部新手多、業(yè)務(wù)生疏等突出問題,制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。利用每周集體學(xué)習(xí)討論會(huì),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)當(dāng)前扶貧開發(fā)工作的方針政策等。二是注重實(shí)踐鍛煉。組織新任的扶貧專干下村入戶,交任務(wù)、壓擔(dān)子,給他們實(shí)踐和鍛煉的機(jī)會(huì),讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中不斷增長(zhǎng)才干。
注重一個(gè)“管”字,提升扶貧干部的履職能力。該鄉(xiāng)扶貧工作站把制度建設(shè)作為強(qiáng)化扶貧干部監(jiān)督管理的重要手段,嚴(yán)格執(zhí)行扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)駐村制度和鄉(xiāng)村干部包戶制度,形成了靠制度管人、按規(guī)矩運(yùn)作的良好氛圍。定期組織鄉(xiāng)效能辦對(duì)各級(jí)駐村包戶干部進(jìn)行督查,查看駐村情況和工作實(shí)績(jī),確保在崗在位,履職盡責(zé)。(能仁鄉(xiāng) 鄧如峰)
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