今年以來(lái)，定遠(yuǎn)縣把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為“強(qiáng)基固本”重要抓手，按照“優(yōu)結(jié)構(gòu)、提能力、強(qiáng)素質(zhì)”總體思路，堅(jiān)持做到三個(gè)聚焦，多舉措激勵(lì)村干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為，著力打造脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興“生力軍”。

聚集選優(yōu)配強(qiáng)。實(shí)施“曲陽(yáng)雁歸”工程，常態(tài)化從全日制大學(xué)本科畢業(yè)生和全日制大專退役軍人中招錄村干部，并給予大學(xué)生村官工資待遇。選拔46名年輕黨員致富能手到村擔(dān)任黨組織書(shū)記。從優(yōu)秀村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，選拔優(yōu)秀村黨組織書(shū)記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。組織781名村干部通過(guò)“一村一大”、自學(xué)考試和函授教育等進(jìn)行學(xué)歷提升。

聚集政策激勵(lì)。出臺(tái)《定遠(yuǎn)縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》《定遠(yuǎn)縣村和社區(qū)干部備案管理實(shí)施細(xì)則》等系列制度文件，健全村干部選拔任用、教育培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)懲、激勵(lì)保障等機(jī)制。落實(shí)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收益10萬(wàn)元及以上的村，根據(jù)經(jīng)營(yíng)性收益年度增收情況，按一定比例增加村干部基本報(bào)酬。結(jié)合疫情防控、抗洪救災(zāi)、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，通報(bào)表?yè)P(yáng)17名表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部，11名村“兩委”副職干部享受正職報(bào)酬待遇，2名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記被專項(xiàng)招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

聚集待遇保障。村“兩委”正職干部月報(bào)酬增長(zhǎng)至2662元，副職干部月報(bào)酬增長(zhǎng)至2130元，“一肩挑”年基本報(bào)酬增加10%。為全體村干部辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照每年5%的比例增加村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，2020年累計(jì)投入2028萬(wàn)元。開(kāi)展十佳村黨組織書(shū)記評(píng)選。對(duì)連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的村干部，當(dāng)年度績(jī)效報(bào)酬增加10%發(fā)放；對(duì)連續(xù)三年及以上考核優(yōu)秀的村干部，當(dāng)年度績(jī)效報(bào)酬增加20%發(fā)放。（范永生 陸 寧）