為進(jìn)一步加強對全縣黨建工作指導(dǎo)員的管理，檢驗工作成效，近日，定遠(yuǎn)縣組織開展第四批黨建工作指導(dǎo)員年度考核工作。

科學(xué)謀劃、制定方案。縣委非公辦積極謀劃黨建指導(dǎo)員考核工作，根據(jù)《滁州市非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法》，結(jié)合全縣實際，重點對黨建工作指導(dǎo)員“政治素質(zhì)、履職情況、工作紀(jì)律、工作成效”進(jìn)行細(xì)化要求，并將村企聯(lián)建、文明志愿服務(wù)等內(nèi)容納入考核指標(biāo)，力求做好全方位、多角度反應(yīng)黨建工作指導(dǎo)員工作實績。

統(tǒng)一部署、規(guī)范流程。縣委組織部組織召開考核工作推進(jìn)會，對“考核方案、操作流程、任務(wù)目標(biāo)、工作紀(jì)律”做了詳細(xì)部署。為保證考核工作的實效性和公平性，組成8個實地小組，通過聽取述職匯報、民主測評、查閱資料、組織談話等形式，全面了解考核對象在企業(yè)開展工作情況，客觀公正評價其履職成效。

嚴(yán)密組織、有序推進(jìn)。考核組對黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系的70余家非公企業(yè)和社會組織開展實地走訪調(diào)研，現(xiàn)場查看了解黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)非公黨組織黨建工作情況，對照考核評分表進(jìn)行量化打分。同時，通過非公企業(yè)和社會組織出資人（負(fù)責(zé)人）、黨組織書記、職工黨員代表等個別談話對指導(dǎo)員現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行了解。

綜合分析，確定結(jié)果。通過“實地查看、座談了解、征求意見、量化打分”等環(huán)節(jié)，確定黨建指導(dǎo)員年度考核等次，將作為黨建指導(dǎo)員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，不斷推動全縣非公黨建工作指導(dǎo)員發(fā)揮作用，提升全縣非公黨建工作水平。（王超）