近年來，我縣深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實新時期好干部標準，圍繞突出精準識別、政治監(jiān)督、問題導(dǎo)向、從嚴管理等四個方面，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為建設(shè)現(xiàn)代化美好定遠提供堅強組織保證。

突出精準識別，統(tǒng)籌抓好干部隊伍建設(shè)。堅持新時期好干部標準，注重加強實踐鍛煉，注重把干部放到脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、征地拆遷、窗口服務(wù)等一線崗位去摔打磨礪。建立健全年輕干部選拔培養(yǎng)綜合研判、聯(lián)席會議、考核評價等工作制度，強化對年輕干部的專業(yè)化能力培養(yǎng)、掛職培養(yǎng)、定期輪崗鍛煉培養(yǎng)，著力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍。出臺《關(guān)于加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》，開展年輕干部摸排調(diào)研，分類建立數(shù)據(jù)庫。   

突出政治監(jiān)督，加強干部監(jiān)督制度建設(shè)。以省委巡視整改為契機，進一步完善選人用人和干部監(jiān)督工作相關(guān)制度，強化紀律和規(guī)矩約束，逐步形成了全方位、多維度干部考核評價和監(jiān)督體系。制定《定遠縣推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則》等一系列文件通知，形成能者上、庸者下、劣者汰的工作機制，構(gòu)建了良好的政治生態(tài)。同時出臺《關(guān)于進一步強化效能督查結(jié)果運用的通知》，加大對不擔(dān)當(dāng)、不作為干部問責(zé)力度。  

突出問題導(dǎo)向，加強干部隊伍的整體優(yōu)化。健全完善干部借用調(diào)動規(guī)定，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是年輕干部隊伍的穩(wěn)定。大規(guī)模開展干部培訓(xùn)，舉辦主體班8期、專題班5期、科級干部輪訓(xùn)班3期、農(nóng)村工作春訓(xùn)班1期、脫貧攻堅大培訓(xùn)1期，著力提升干部的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。

突出從嚴管理，加強干部日常管理監(jiān)督。健全完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機制，充分運用巡視巡察、審計、干部考核、信訪舉報、掃黑除惡專項斗爭等成果，增強監(jiān)督工作合力。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，激勵和約束并重，切實增強干部監(jiān)督工作的針對性、有效性，今年以來，對18名干部進行提醒談話，對3名干部進行誡勉談話，進一步提升干部監(jiān)督工作質(zhì)量。（汪濤）