近日，定遠(yuǎn)縣印發(fā)了《縣紀(jì)委縣委組織部有關(guān)干部工作問題協(xié)調(diào)溝通細(xì)則》，著力加強(qiáng)有關(guān)干部工作的溝通協(xié)商，強(qiáng)化對干部問責(zé)、干部違紀(jì)違規(guī)、干部任用征求意見及信訪舉報查核等問題的聯(lián)動處理。

《細(xì)則》細(xì)化了職責(zé)分工，規(guī)范了干部問責(zé)等工作的辦理步驟和程序。在干部問責(zé)、干部違紀(jì)違規(guī)處理方面，兩家單位其中一家辦理的，及時將辦理情況通知另一家單位，按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。受組織處理、紀(jì)律處分干部離開現(xiàn)職崗位的，由縣紀(jì)委、縣委組織部根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)人員政治思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。在干部任用征求意見方面，縣委組織部就考察對象黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況征求縣紀(jì)委意見，縣紀(jì)委一般在三日內(nèi)就人選廉潔自律、來信來訪等情況出具書面材料。在信訪舉報查核方面，明確市管干部人選公示期間、縣管干部任用工作啟動前、縣管干部任職考察中至提請研究前、縣管干部考察、公示期間、換屆期間等六種情形，視舉報內(nèi)容等具體情況，可以由兩家單位單獨(dú)查核，也可由兩家聯(lián)合調(diào)查。

《細(xì)則》提出建立聯(lián)席會議制度，就干部問責(zé)等問題進(jìn)行溝通會商。具體分為定期會議和不定期會議兩種類型，其中定期會議為每年1月和7月，不定期會議根據(jù)情況隨時召開，必要時，可邀請縣效能辦、縣委督查室、縣政府督查室負(fù)責(zé)同志參加。

《細(xì)則》出臺以來，通過建立渠道暢通、溝通及時、信息共享的干部信息溝通機(jī)制，嚴(yán)格把好干部選拔任用的廉潔關(guān)，征求意見33人次，取得了較好的成效。（黃磊）