圖為選派干部走訪貧困戶

 

定遠縣加強村級黨組織建設、完善抓黨建促脫貧機制、強化基礎項目建設、提高選派干部綜合素質，選派各項工作穩中向好、進步明顯。

一是加強村級黨組織建設。修訂完善學習、例會、值班、請銷假等項工作制度，逐步促進黨務、村務工作規范化常態化，規范落實“四議兩公開”工作法，扎實推進村級集體經濟發展、脫貧攻堅、村級活動場所建設等工作。注意培養優秀人才，注重從村干部、后備干部、退伍軍人、務工返鄉人員、產業發展大戶等群體中培育發展黨員、村后備干部。扎實推進“兩學一做”學習教育，縣選派辦指導選派干部結合任職村工作實際，加強黨員干部思想教育，凝聚發展共識，推動村級經濟發展。第六批選派干部到村任職以來，全縣40個選派村共發展黨員72名，培養后備干部91人。

二是完善抓黨建促脫貧機制。不斷強化思想政治教育，要求每一名選派干部都樹立起“困難戶一天不脫貧，扶貧工作一天不停”的使命感和緊迫感，真抓實干、補齊短板。根據選派干部的能力專長、個人意愿，結合駐村領導班子狀況，村情實際，尤其是產業幫扶上，做到“人崗相適”，充分發揮打贏脫貧攻堅戰的政治優勢和組織優勢。引導選派干部利用單位優勢積極爭取選派單位幫扶選派村發展，結成共建對子。在選派村開展“優秀黨員”、“好媳婦”、“五星文明戶”等評選活動，通過活動向社會傳遞正能量。

三是推進基礎項目建設。大力推進基層黨建“八大工程”，深化“三規范一提升”活動，打造堅強堡壘，充分發揮村黨組織在脫貧攻堅中的核心作用。引導廣大選派干部堅持把群眾關心的熱點、難點問題作為工作的切入點，立足自身優勢，多方籌集資金，加強村組道路、村級活動場所等基礎設施建設，切實改善農民群眾的生產、生活條件，提升為民服務水平。各選派單位積極發揮本單位優勢，從人財物等方面幫助支持選派村發展。

四是提高選派干部綜合素質。廣大選派干部通過兩年來的農村工作實踐，得到了磨礪，增強了做好選派工作的責任感和使命感；認識到農村工作的復雜性和艱巨性，強化了發展觀念和艱苦奮斗意識；許多同志從最初的機關工作人員轉變成務求實效，勤勞樸實的農村干部，學會了做好新形勢下農村工作的方式方法，經受住了艱苦環境和多種困難的考驗，積累了一定的工作經驗，提高了處理復雜問題的能力和領導水平，許多同志走上了更高的領導崗位。全縣40名第六批選派干部中先后有13人被提拔重用。（縣委組織部 張延慶）